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领域:中国贸易新闻

介绍:而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。...

今天的年班

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介绍:第二,也许台湾公司有一些扣门的,但是应该不是全部,不能一棍子打死。,,,,,

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gie | 2018-12-11 | 阅读(242) | 评论(922)
据说台湾企业的规章制度很多,老板很抠门,谨慎啊!【阅读全文】
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6pg | 2018-12-11 | 阅读(545) | 评论(819)
本来还想准备下的。【阅读全文】
m7g | 2018-12-11 | 阅读(391) | 评论(114)
宣讲会:面试正大机电,有点偶然成分。【阅读全文】
ul5 | 2018-12-11 | 阅读(454) | 评论(485)
总结:无领导真的非常看队友了,如果整个队非常和谐,即便没有明确的角色也好,但是楼主当时的这个组如果没有这几个人的carry,估计早跑偏了……2.二面,hr一对三当场就二面了,楼主当时是跟两个工程岗的人一起二面的,进去先做一分钟自我介绍,然后hr一人就问了一个问题,从自己岗位的角度对比两到三家房地产,emmmmm……楼主当时挺懵的,以为会对比简历上的问题,不过最后思考了一会还是说了恒大和保利,主要是从资产负债结构和资金管理还有税收的角度去说的,反正就瞎扯……扯完已经觉得自己凉了……因为感觉说了好多恒大。【阅读全文】
q5g | 2018-12-11 | 阅读(19) | 评论(29)
这就是第一轮面试的情况。【阅读全文】
egh | 2018-12-10 | 阅读(235) | 评论(704)
其所能提供的服务内容主要包括商业物业策划顾问以及商业物业租售代理两个方面;前者主要是为商业项目提供从市场调研、项目定位、商业布局一直到招商筹划的解决方案,租售代理是凭借DTZ戴德梁行的业内资源及专业能力,为商业项目提供招商及商铺销售的服务。【阅读全文】
4ws | 2018-12-10 | 阅读(992) | 评论(79)
转2008年,我走进了震旦集团2008年,我最终离开了之前的公司,这个消息,直到今天我才将它告诉众人,因为我以为曾经的过去不合适宜,现在稳定下来了,刚好是时候说了。【阅读全文】
5wh | 2018-12-09 | 阅读(658) | 评论(540)
透明的升迁制度明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准客观及量化的考核制度仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。【阅读全文】
n5y | 2018-12-09 | 阅读(856) | 评论(544)
高盛信息技术和工程宣讲会针对2019/2020届毕业生(欢迎各高校学生参加!计算机信息技术/软件工程/物理/数学/工程专业的学生优先)介绍高盛信息技术部门和Strats(算法及电子交易业务)在亚太区的2019实习和就业机会。【阅读全文】
hy4 | 2018-12-09 | 阅读(935) | 评论(518)
发帖攒RP,祝喜欢新希望的同学能顺利加入,不曾关注新希望的同学能发现它的好,总之求职顺利:)~【阅读全文】
y4y | 2018-12-09 | 阅读(293) | 评论(229)
最后主管让我们提一个问题,不知道提什么的可以在去之前就提前想好。【阅读全文】
ta4 | 2018-12-08 | 阅读(598) | 评论(859)
可以更好锻炼自己。【阅读全文】
izw | 2018-12-08 | 阅读(841) | 评论(260)
对操守的要求亦非常严格,以保证公司恪守的“正派经营”。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-12-11

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